Ведущий специалист / Экономист по расчету заработной платы / Инженер по организации и нормированию труда

Был больше месяца назад

По договорённости

42 года (родился 02 декабря 1982), cостоит в браке, детей нет

Москва, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 3 месяца

- Сентябрь 2009 – работает сейчас
- 16 лет и 3 месяца
Инженер технического отдела
ЗАО "ТРЕЙД ИНЖИНИРИНГ"
Обязанности и достижения:
Разработка (проектирование) новых изделий с нуля по сформированным требованиям, принцыпам, задачам конечного изделия. Модернизация и оптимизация конструкций серийных изделий. Расчет нормативов расхода материалов, занесение в результатов базу 1С 7.7, и 8.0. и дальнейшее поддержание в актуальном состоянии. Конструктивно-технологическая проработка тех.заданий заказчиков под существующую производственную базу. Техническое обоснование норм труда и трудоёмкости на выполняемый рабочими объём, в том числе на единичные и опытные работы. Решение текущих вопросов. Дальнейшее сопровождение сборки цехе окончательной сборки. Размещение заказов по внешней кооперации, обсуждение с изготовителем условий изготовление. Полное сопровождение цикла изготовления (проектирование по требованиям заказчика, оценка локализации производства, адаптация конструкции для 98%!!! локализации производства, сопровождение изготовления и сборки). Выезд в экплуатирующую организацию для технической консультации, активное!!! взаимодействие с Заказчиком на этапах проектирования. Знание технологии обработки материалов (сталь, неметаллы, ЛКП, электрохимические покрытия). Уверенное владение MS Excel, программами проектирования Solid Works, UGS, T-Flex, AutoCad.
- Июнь 2009 – сентябрь 2009
- 4 месяца
Экономист по расчёту заработной платы
Группа компаний "Ассоциация по сносу зданий"
Обязанности и достижения:
Выполнение полного расчёта заработной платы. Разработка мотивационных механизмов для всех категорий персонала. Систематизация процесса оплаты труда. Контроль начислений по сдельной и повременной системам оплаты труда. Разработка норм труда. Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях, поддержание их в актуальном состоянии, контроль исполнения требований. Контроль выплат из фонда заработной платы. Планирование расходов на оплату труда. Разработка графиков работ сменного персонала. Оперативное решение текущих вопросов.
- Ноябрь 2007 – март 2009
- 1 год и 5 месяцев
Инженер по организации и мотивации труда
ООО "РН-Комсомольский НПЗ", Комсомольск-на-Амуре
Обязанности и достижения:
Планирование, учет, оптимизация затрат на персонал. Организация труда, разработка мотивационных механизмов, расчёт заработной платы (всех видов начислений), разработка локальных нормативных документов по организации труда на предприятии. Разработка должностных инструкций и положений о подразделениях, поддержание их в актуальном состоянии, контроль исполнения. Контроль выплат из фонда заработной платы. Формирование HR-раздела бизнес-плана, консолидация данных по разделу. Контроль выполнения работ исполнителем на объектах. Сопровождение кадрового документооборота. Разработка графиков работ сменного персонала. Определение требуемой численности на вновь вводимые объекты. Проведение хронометражных наблюдений за работой персонала с последующей обработкой информации и выдачей рекомендаций по устранению недостатков. Разработка плана мероприятий по улучшению системы оплаты труда. Организация, сопровождение и контроль премирования персонала по результатам деятельности за период. Разработка технологии обслуживания рабочего места. Консультации сотрудников по вопросам оплаты труда. Неоднократно исполнял обязанности начальника отдела организации и мотивации труда и заработной платы. Знание и практические навыки применения трудового законодательства.
- Июль 2002 – ноябрь 2007
- 5 лет и 5 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда
ОАО "КнААПО", Комсомольск-на-Амуре
Обязанности и достижения:
Организация труда, разработка мотивационных механизмов, расчёт заработной платы (всех видов начислений), разработка локальных нормативных документов по организации труда. Разработка должностных инструкций и положения о подразделении, поддержание их в актуальном состоянии, контроль исполнения. Организация процесса обучения персонала. Обучение персонала. Обеспечение адаптационных мероприятий для вновь принятых сотрудников. Контроль выплат из фонда заработной платы. Планирование расходов на оплату труда. Оптимизация временных и трудовых затрат для выполнения различных видов работ. Контроль выполнения работ исполнителем. Сопровождение кадрового документооборота. Разработка графиков работ сменного персонала. Определение требуемой численности на вновь вводимые объекты. Проведение хронометражных наблюдений за работой персонала с последующей обработкой информации и выдачей рекомендаций по устранению недостатков. Внедрение и сопровождение автоматизированного табельного учёта в подразделении. Организация, сопровождение и контроль премирования персонала по результатам деятельности за период. Взаимодействие с линейными руководителями подразделения. Техническое обоснование норм труда и трудоёмкости на выполняемый рабочими объём, в том числе на единичные и опытные работы. Учёт рабочего времени и разработка норм труда для инженерно-технических работников. Неоднократно исполнял обязанности начальника бюро организации и нормирования труда, своевременное выполнение поставленных руководством подразделения ии предприятия задач. Знание и практические навыки применения трудового законодательства. Численность организации 12000 человек. Работа в подразделении численностью 100 человек. Организация труда, разработка мотивационных механизмов, расчёт заработной платы (всех видов начислений), разработка локальных нормативных документов по организации труда. Разработка должностных инструкций и положения о подразделении, поддержание их в актуальном состоянии, контроль исполнения. Контроль выплат из фонда заработной платы. Планирование расходов на оплату труда. Оптимизация временных и трудовых затрат для выполнения различных видов работ. Контроль выполнения работ исполнителем. Сопровождение кадрового документооборота. Разработка графиков работ сменного персонала. Определение требуемой численности на вновь вводимые объекты. Проведение хронометражных наблюдений за работой персонала с последующей обработкой информации и выдачей рекомендаций по устранению недостатков. Внедрение и сопровождение автоматизированного табельного учёта в подразделении. Организация, сопровождение и контроль премирования персонала по результатам деятельности за период. Взаимодействие с линейными руководителями подразделения. Техническое обоснование норм труда и трудоёмкости на выполняемый рабочими объём, в том числе на единичные и опытные работы. Учёт рабочего времени и разработка норм труда для инженерно-технических работников. Неоднократно исполнял обязанности начальника бюро организации и нормирования труда, своевременное выполнение поставленных руководством подразделения ии предприятия задач. Знание и практические навыки применения трудового законодательства.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2007
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Факультет: Авиакораблестроения
Специальность: Инженер-конструктор по специальности самолето- и вертолетостроение
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2006
Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет
Специальность: Экономист по специальности финансы и кредит
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2002
Комсомольский-на-Амуре политехнический техникум
Факультет: Авиа- и кораблестроения
Специальность: Техник по производству летательных аппаратов

Обо мне

Дополнительные сведения:

Способность к самоорганизации, ответственность, умение работать в команде, обучаемость, неконфликтность, коммуникабельность, желание работать. Поиск работы обусловлен переездом на новое место жительтсва. Горные лыжи, путешествия. Разработка локальных нормативных документов, контроль и поддержание в актуальном состоянии нормативных документов, долгосрочное и оперативное планирование фонда оплаты труда. Руководство отделом из 4 человек. Знание трудового законодательства. Умение систематизировать процессы организации труда и заработной платы. Опыт работы с БОЛЬШИМИ объёмами информации в Excel. Компьютерные навыки: Пакет MS Office (word, excel, power point, access, outlook), имеется опыт работы в различных комплексных информационных системах 1С7.7; 1С8; КИС "Галактика"; BAAN и многие другие....