Обязанности и достижения:
1.Составление и ведение штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, внесение изменений в штатное расписание.
2.Расчет фонда оплаты труда (оперативный, годовой) и формирование отчетности по фонду заработной платы и численности работников.
3. Подготовка проектов приказов, распоряжений и других документов по оплате труда, а также по запросу руководства.
4. Ведение учета размера заработной платы по ФИО, должностям и категориям работников.
5. Разработка бюджета по труду и заработной плате, формирование фактического фонда оплаты труда в разрезе, анализ фонда заработной платы в разрезе профессий.
6. Расчет и начисление заработной платы сотрудникам организации по подразделениям.
7. Подготовка форм отчетов статистического учета.