Обязанности и достижения:
Формирование фонда оплаты труда, штатное расписание, разработка должностных инструкций, положение об оплате, положение о премировании. Расчет и обоснование численности. Формирование и контроль бюджета на оплату по подразделениям во избежания перерасхода. Разработка и утверждение норм на изготовление продукции. Нормирование труда. Закрытие и контроль сдельной оплаты труда. Отчеты по статистике. Контроль за начислением заработной платы и курирование отдела кадров. Аттестация рабочих мест.(В подчинении 4 человека)