Обязанности и достижения:
Выполняемый круг обязанностей: составление Положений и должностных инструкций, тарификация рабочих мест, аттестация рабочих мест, составление приказов, обоснование доплат, разработка, пересмотр и внедрение норм выработки, расчет численности штата, формирование и учет доходов тарифных, взаиморасчеты.
Составление отчетов по труду, разработка систем мотиваций заработной платы, анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения. Планирование, финансирование, учет и анализ затрат по оплате труда и социальной сфере, планирование среднесписочной численности штатных работников, составление плана мероприятий по оптимизации численности, организация и участие в подготовке проекта Коллективного договора, ведение штатного расписания.