Дополнительные сведения:
Менеджер четырех банков. Тренинги на темы: Эффективное управление, Наставничество
Умение управлять персоналом. В управлении было 2 салона сотовой связи, и более 10 сотрудников.
Высокая работоспособность, адекватность, ответственность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, организаторские способности, коммуникабельность, активная жизненная позиция, способность к решению сложных задач, умение разрешать различные ситуации без конфликтов, целеустремленность, желание постоянного самосовершенствования и самореализации, творческий подход к работе.
Приоритетом при выборе места работы является:
перспективы карьерного роста, достойная заработная плата и внутри корпоративная благоприятная атмосфера.
Знание документооборота, заключение договоров (кредитных), контрактов (на оказание услуг). Подготовка и обучение менеджеров и стажеров, контроль, мотивация, составление ежедневных планов продаж на ТТ; отчетность; работа с финансовыми продуктами; организация мерчендайзинга; стимулирование продаж; обеспечение выполнения плановых показателей в целях повышения прибыли;
Координация деятельности рабочей группы, планирование действий для эффективных продаж, планирование действий по качеству обслуживания.