Резюме № 28594621
Обновлено 11 марта 2021
Обновлено 11 марта 2021
Управляющий розничной сетью
Был больше месяца назад53 года (родился 24 октября 1972), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 18 лет и 4 месяца
- Январь 2013 – январь 2020
- 7 лет и 1 месяц
Директор по рознице региона
Светофор, Сеть магазинов низких цен Москва, svetoforshop.ru, МоскваОбязанности и достижения:
Основные результаты: * Открыто 10 магазинов за прошедший период * Стабильное выполнение KPI по розничному товарообороту, среднему чеку, выручке с метра квадратного * Выход и закрепление на плановом уровне GM, EBITDA * Показатель выручки LFL 0,5 * Внедрена система обучения и аттестации персонала магазинов * Разработана и внедрена новая система материальной и нематериальной мотивации персонала * Разработаны и внедрены новые стандарты и бизнес-процессы и взаимодействие между работой бэк и фронт офиса * Снижен на 20% уровень потерь Должностные обязанности: * Вывод компании на рынок в новых регионах * Работа с региональным рынком коммерческой недвижимости, розничной и оптовой торговли, анализ местной конъюнктуры, особенностей и специфики. * Разработка бизнес-планов и коммерческих соглашений, договоров. * Открытие магазинов с "нуля" * Поиск партнеров компании. Отбор потенциальных партнеров в соответствии с стратегией развития компании. * Проведение переговоров с потенциальными партнерами. Заключение договоров с партнерами. * Участие в полном цикле открытия представительства компании в регионе. * Операционная деятельность. * Оптимизация бизнес-процессов, бюджетирование, планирование и анализ продаж, оптимизация затрат, * Планирование, координация реализации, контроль исполнения различных мероприятий/акций, * Управление персоналом: контроль обучения и адаптации персонала, ротация, контроль графиков работы, разработка мотивационных программ. * Анализ деятельности компании, составление и выполнение плана товарооборота, среднего чека и других показателей. * Контроль за выполнением стандартов работы, принятых в компании, проведение плановых и внеплановых проверок, инвентаризаций.- Ноябрь 2010 – январь 2013
- 2 года и 3 месяца
Директор розничной сети
ГК Шанс, бытовая техника и электроника, Старый ОсколОбязанности и достижения:
Группа компаний Шанс, ЦФО, региональная розничная сеть по продаже бытовой техники, электроники и компьютеров. 40 магазинов, более 400 сотрудников. Проект антикризисного управления, вывод компании на безубыточность, прибыль. Основные результаты: * Открыто 16 магазинов за прошедший период * Рост товарооборота за два года на 120% * Стабильное исполнение бюджета * Выход и закрепление на плановом уровне маржинальности за полгода * За два года из 24 магазинов сеть стала состоять из 40 магазинов * Проведены успешные переговоры по изменению арендной платы во всех магазинах, плата снижена в среднем на 10% * Внедрена система обучения и аттестации персонала магазинов * Разработана и внедрена новая система материальной и нематериальной мотивации персонала магазинов * Разработаны и внедрены новые стандарты и бизнес-процессы * Изменена товарная матрица магазинов * Создана база данных клиентов компании * Внедрены дополнительные сервисы и сервисные услуги для клиентов * Достигнут приемлемый уровень 95% качества обслуживания по программе Тайный покупатель Должностные обязанности: * Операционное управление розничной сетью * Контроль выполнения плановых показателей * Контроль работы магазинов сети * Внедрение клиентоориентированной модели работы * Разработка и внедрение регламентов и стандартов компании * Разработка и внедрение системы мотивации * Бюджетирование * Планирование продаж в единицах товара, в денежном выражении, в марже * Прогнозирование заказа товара (заказы, матрица, ценообразование, неликвиды, инвентаризации) * Поиск и анализ локации * Расчёт экономической модели магазина * Согласование локации и модели с руководством * Подписание договора аренды * Согласование и утверждение проектов СМР * Выбор подрядчиков СМР * Выбор строительных материалов * Контроль выполнения СМР * Выбор и заказ мебели, торгового оборудования. Контроль сроков поставки. * Подбор персонала новых магазинов, организация обучения * Заключение договоров с поставщиками с "нуля", заказ товара * Внедрение Тайного Покупателя * Организация безопасности магазинов- Сентябрь 2009 – ноябрь 2010
- 1 год и 3 месяца
Менеджер проекта
OZON.ru, МоскваОбязанности и достижения:
Основные результаты: * Разработаны и формализованы требования к партнерам и стратегия развития в регионах. * Найдены и отобраны потенциальные партнеры в 80 регионах России. * Согласованы коммерческие условия и заключены договоры на срок 1 год с дальнейшей пролонгацией с 120 партнерами. * Финансовая и товарная дебиторская задолженность равна 0.; * Качество обслуживания клиентов за период выросло с 90% до 95%.; * Все офисы партнеров брендированы в соответствии с разработанной программой Должностные обязанности * Поиск партнеров компании в регионах. Отбор потенциальных партнеров в соответствии с стратегией развития компании. * Проведение переговоров с потенциальными партнерами.; * Обсуждение и согласование коммерческих условий. Заключение договоров с партнерами. * Участие в полном цикле открытия представительства компании в регионе. * Управление продажами представительства. Организация взаимодействия между компаниями. * Отчетность по результатам деятельности своего подразделения. * Контроль товарной и финансовой дебиторской задолженности. * Контроль качества обслуживания клиентов. * Разработка и внедрение маркетинговых компаний в регионах.- Сентябрь 2007 – март 2009
- 1 год и 7 месяцев
Директор по продажам
re: Store , Москва, собственная сеть фирменных магазинов в России, СНГ, Балтии, Западной Европе, 70 магазинов, более 500 сотрудников), МоскваОбязанности и достижения:
Re: Store, Москва, собственная сеть фирменных магазинов в России, СНГ, Балтии, Западной Европе, 70 магазинов, более 500 сотрудников) Основные результаты: * Увеличил продажи за период (09.2007г.-02.2009г.) на 150% за счет: - Внедрение клиентоориентированной модели работы персонала - Изменения графика работы персонала магазинов с учетом трафика посетителей - Разработки и внедрения новой системы мотивации персонала магазинов - Разработки и внедрения новых стандартов в работе розницы - Изменения графика поставок товара в магазины * Открыл семь новых магазинов за прошедший период.; * Открыл дисконтный магазин по продаже оборудования после ремонта и предыдущих линеек. * Вывел подразделение на безубыточность/прибыльность * Снизил расходы розничной сети на 20% за счет: - Снижения расходов по аренде, коммуникациям, сервису и производству, оптимизации товарного запаса склада. * Создана база данных клиентов компании * Внедрены дополнительные сервисы и услуги для клиентов Должностные обязанности * Операционное управление розничной сетью * Прогнозирование заказа товара (заказы, матрица, ценообразование, неликвиды, инвентаризации) * Планирование продаж в единицах товара, в денежном выражении, в марже.; * Выполнение норм прибыльности * Контроль выполнения плановых показателей.; * Бюджетирование отдела продаж по стандартам GAAP; * Разработка и внедрение стандартов розничных продаж * Разработка и внедрение регламентов компании * Заключение договоров с поставщиками с "нуля", заказ товара * Внедрение клиентоориентированной модели работы * Внедрение Тайного Покупателя * Разработка и внедрение системы мотивации * Организация безопасности магазинов * Повышение эффективности продаж: продажи b2b, фирменная сетевая розница, внедрение дополнительных сервисов. * Организация открытия новых магазинов * Поиск локаций, проведение переговоров и заключение договоров с арендодателями * Подбор персонала новых магазинов, организация обучения * Полный цикл открытия нового магазина: - Выполнение и контроль требований и правил оформления магазинов и выкладки товара - Управление персоналом (набор, мотивация, коучинг, рабочие графики, контроль) - Текущее взаимодействие с арендодателями, подрядными организациями- Сентябрь 2005 – сентябрь 2007
- 2 года и 1 месяц
Управляющий
НосимоЗАО, Фирменная розница NOKIA, МоскваОбязанности и достижения:
ЗАО «НОСИМО», Москва (компания партнер NOKIA в РОССИИ. Cобственная сеть фирменных магазинов NOKIA в России, 28 магазинов, более 300 сотрудников) Основные результаты: * Лучший фирменный магазин NOKIA 2007 года в Европе по качеству обслуживания посетителей и продаже аксессуаров * Вывел магазин на безубыточность/прибыльность.; * Продажи магазина выросли на 30-50% за период (10.2005г.-03.2007г.), доля аксессуаров в общем обороте составила 10%. Должностные обязанности: * Контроль исполнения плана предприятия, мотивация сотрудников, определение и контроль исполнения личного плана сотрудников, организация управленческого учета и предоставление оперативной и финансовой отчетности руководству компании. * Оперативное управление персоналом (10 человек), формирование команды, обучение персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, подготовка и проведение аттестации персонала. * Ежемесячное начисление заработной платы сотрудников, подготовка необходимой документации, ведение табеля, графика работы сотрудников. * Участие и проведение различных промо-акций, взаимодействие с рекламными агенствами. * Организация и оптимизация работы склада, контроль товародвижения и заказ необходимого оборудования * Анализ цен и торговой деятельности конкурентов- Май 2001 – сентябрь 2005
- 4 года и 5 месяцев
Директор офиса обслуживания
Вымпелком, МоскваОбязанности и достижения:
ЗАО «МОБАЙЛ ЦЕНТР» (офисы продаж и обслуживания оператора сотовой связи ОАО «ВЫМПЕЛКОМ» торговая марка BEELINE) Директор офиса обслуживания и продаж (03.2004 - 10.2005) Старший коммерческий представитель (01.2002 – 02.2004) Коммерческий представитель (05.2001-12.2001) Основные достижения: • Лучший офис в компании по итогам 2004 года, «Прорыв года 2004» • Лучший продавец безлимитного тарифного плана Super GSM в России 2002
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1997
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: без вредных привычек, коммуникабельность, ответственность, решительность, энергичность, стрессоустойчивость, требовательность, целеустремленность, желание учиться и развиваться.
Знание компьютера: офисные приложения:Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook Express и др. Операционные системы: Windows (ХР., Win 8 Mac OS), уровень - продвинутый пользователь ПК, навыки работы с оргтехникой.
Дополнительная информация:
Гражданство: Россия
Дети: есть
19-ти летний опыт в продажах, 16-ти летний опыт в управлении людьми и организации бизнеса.
В подчинении 400 человек, управление сетью из 40 магазинов.
Участие в создании долгосрочной стратегии развития компании.
Подготовка и утверждение бизнес плана компании
Принятие ключевых управленческих решений, стратегическое планирование
Операционное управление розничной сетью
Оптимизация и управление структурой подразделения
Бюджетирование своего подразделения компании
Анализ, обработка и осмысление информации, прогнозирование и проработка решений
Контроль и аудит работы подчиненных, обеспечение качественных и количественных показателей
Разработка и внедрение стандартов розничных продаж
Управление персоналом (подбор, мотивация, графики работы, должностные инструкции, KPI, аттестации)
Опыт start-up проектов.
Опыт работы с франчайзинговыми структурами
Прогнозирование товара, ценообразование, неликвиды, заказ товара
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 7 652 похожих резюме
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 лет и 6 мес.)Управляющий розничной сетьюИюнь 2018 – работает сейчас
Управляющий розничной сетью85 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Проектная деятельностьНоябрь 2021 – работает сейчас
Управляющий розничной сетью150 000 ₽
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (4 мес.)УправляющийОктябрь 2018 – февраль 2019
Обновлено 19 декабря
Последнее место работы (3 года и 8 мес.)Руководитель розничной сетиМарт 2016 – ноябрь 2019
Управляющий розничной сетьюз/п не указана
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (9 мес.)ПреподавательСентябрь 2024 – июнь 2025
Обновлено 15 ноябряПоследнее место работы (2 года и 4 мес.)Территориальный директорОктябрь 2019 – февраль 2022
Обновлено 14 августаПоследнее место работы (5 мес.)АдминистраторФевраль 2020 – июль 2020
Обновлено 7 августаПоследнее место работы (6 лет и 4 мес.)Дизайнер-консультантАвгуст 2019 – работает сейчас
Обновлено 14 августаПоследнее место работы (5 лет и 10 мес.)Руководитель отдела развитияМарт 2013 – январь 2019
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob