Обязанности и достижения:
управление штатом продавцов в 12-ти торговых точках (50-60 сотрудников);
управление и контроль торговыми процессами в магазинах;
обеспечение плановых показателей по продажам;
повышение эффективности работы сотрудников торгового отдела;
открытие новых точек продаж c нуля;
ценообразование; ассортиментная политика;
найм и обучение персонала, построение команды;
работа в точках продаж со средним чеком, конверсия, SKU, товарные группы;
ведение проекта по Интернет маркетингу (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т. п.);
организация и разработка акции для продвижения;
автоматизация процессов работы отделов компании;
стратегическое планирование, развитие сети.