Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Скрининг резюме
- Проведение собеседований: телефонное интервью кандидатов, а также проведение вторичных собеседований на площадке Skype и Zoom – индивидуальные и групповые
- Структурированное собеседование по компетенциям, кейс-интервью
- Взаимодействие с руководителями отделений: согласование требований по картине кандидата, предоставление кандидатов на рассмотрение с указанием комментариев по ним, также составление портрета соискателя на вакантную должность
- Сорсинг
- Мониторинг рынка труда
- Ресечинг (региональный подбор и в Петрозаводске)
- Составление привлекающего текста вакансии
- Предоставление внутренней отчетности
- Анализ воронки кандидатов, анализ «не продающих» вакансий рынка
- Бумажный и электронный документооборот
- Участие в HR-процессах компании
Достижения:
• Успешно пройдены обучающие курсы компании на площадке Unicraft (Письменные коммуникации, Что нельзя указывать в вакансии, Обучение сотрудников, Эффективный наем, О правилах приема сотрудников в соответствии с 230-ФЗ)
• Регулярное выполнение квоты
• Работа минимум по 7 вакансиям одновременно
• Успешно закрыла 20 вакансий (как линейные позиции, так и руководящие должности).
ПОВЫШЕНИЕ
Переведена в отдел обучения сотрудников должностным обязанностям.
Ведение КДП:
- сформирован архив за 2019,2020,2021 год
- наведен порядок в документах (разложено все по годам, номерам приказов)