Обязанности и достижения:
Оптимизация оргструктуры, планирование численности персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, подбор руководителей среднего и высшего звена, разработка систем аттестации рекрутмент, обучение и развитие персонала, аттестация персонала, кадровый документооборот