Обязанности и достижения:
«Подбор, адаптация, курирование» сотрудников (штат: 73 сотрудника) Контроль: ТМЦ, Кассовой дисциплины, Логистики, Корпоративной этики. Развитие региональной сети « Поиск коммерческой недвижимости, ведение и заключение сделки с арендодателем, подбор подрядчика, контроль финала активации Обособленного подразделения. Ежедневный отчет перед вышестоящим руководством.
За 4 месяца, втрое больше развил сеть филиалов компании в городе Мытищи.