Обязанности и достижения:
Организация и контроль эффективной работы отдела продаж;
Анализ и достижение ключевых показателей деятельности отдела продаж;
Работа с товаром: учет товародвижения, проведение инвентаризации;
Развитие своей команды: адаптация, обучение и мотивация персонала, формирование кадрового резерва;
Продвижение товаров