Обязанности и достижения:
Обязанности - осуществление планирования организации и контроля эффективной работы магазина. Подбор кадров, трудоустройство, обучение и мотивация. Ведение внутренней, кадровой и сопроводительной документации. Обеспечение предотвращения потерь. Контроль обеспечения безопасности персонала.
Достижения-в течении 7 месяцев была поставлена на 3х магазинах для улучшения показателей. Была наставником (полное обучение) у 3х заместителей управляющих магазином и одного товароведа. В 2х магазинах подобрала команду. В одном из магазинах управляла персоналом из 20 человек. Увеличила товарооборот в 1,5 раза. Уменьшила списание товара с 2,3% до 0,7%. Повысила % проверки Отдела контроля качества работы магазина с 65 до 83.