Управляющий магазином

Была вчера в 8:16

90 000 ₽

38 лет (родилась 09 марта 1987), не состоит в браке, есть дети

Липецк

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление персоналом
Обучение персонала
Организаторские навыки
Управление продажами
Пользователь ПК
Ориентация на результат
Обучаемость
Подбор персонала
Мерчандайзинг
Работа в команде
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 3 месяца

- Май 2008 – июль 2025
- 17 лет и 3 месяца
Управляющий магазином
Обувная компания "Респект", Липецк
http://respect-shoes.ru
Более 18 лет назад родилась идея создать компанию, которая будет производить российскую качественную, удобную и стильную обувь с непростым дизайном по демократичной цене. Так возник Respect. С тех пор наша компания прошла большой путь и зарекомендовала себя как стабильная, динамично развивающаяся компания-производитель высококачественной и элегантной обуви.
Обязанности и достижения:
Эффективная организация работы магазина, мерчандайзинг и контроль соблюдения стандартов, навыки работы с командой, клиентами, обеспечение высочайшего уровня обслуживания клиентов, выполнение плановых показателей, анализ результатов работы магазина для выявления областей, требующих улучшения.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2013
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
Факультет: Юристпруденция
Специальность: Юрист

Обо мне

Дополнительные сведения:

- Руководила организацией работы магазина и обеспечивала бесперебойное функционирование всех процессов. Это гарантировало высокие стандарты обслуживания клиентов. - Имею значительный опыт в мерчандайзинге и создании привлекательной выставки товаров. Это способствовало повышению продаж и удовлетворенности клиентов. - Анализировала результаты работы магазина для выявления областей для улучшения. Разработала и внедрила стратегические меры для повышения эффективности. - Активно работала с командой для достижения плановых показателей. Это включало мотивацию и развитие сотрудников для улучшения их профессиональных навыков.