Обязанности и достижения:
1.выполнение плана продаж, рост товарооборота и снижение издержек;
2.управление персоналом от 10 человек:организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазина;
3.контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт кадров;
4.контроль за качеством обслуживания покупателей сотрудниками магазина
5.работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
6.поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями
7.разрешение спорных вопросов с покупателями
8.взаимодействие с контролирующими инстанциями.