Управляющий дополнительным офисом банка / Начальник отдела продаж / Заместитель директора

Был больше месяца назад

По договорённости

43 года (родился 09 декабря 1981), cостоит в браке, есть дети

Омск

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 6 месяцев

- Август 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 5 месяцев
ИО Управляющего ДО/Руководитель по работе с партнерами
ОАО "Промсвязьбанк", Омск
Обязанности и достижения:
- управление дополнительным офисом. - штат 6 человек, развитие продаж (потребительское кредитования) на закрепленной территории. - подбор персонала, составление графика работы сотрудников. - решение кадровых и административно-хозяйственных вопросов. - доведение и контроль выполнения индивидуальных плановых показателей. -обеспечение выполнения контрольных показателей эффективности дополнительного офиса. - обучение и наставничество. - взаимодействие со всеми самостоятельными структурными подразделениями, отделами банка. - привлечение новых клиентов, обеспечения качества обслуживания клиентов. - прием граждан по личным вопросам, решение конфликтных ситуаций.
- Декабрь 2012 – август 2013
- 9 месяцев
Начальник корпоративного отдела продаж
ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», Омск
Обязанности и достижения:
- организация работы отдела «с нуля», подбор, обучение и мотивация персонала. Формирование профессионального и сплоченного коллектива для выполнения поставленных задач. - индивидуальная ответственность за выполнение бизнес-показателей отдела. организация работы отдела «с нуля», подбор, обучение и мотивация персонала. - подготовка и анализ отчетности.
- Август 2010 – декабрь 2012
- 2 года и 5 месяцев
Начальник отдела потребительского кредитования
ЗАО «Кредит Европа Банк», Омск
Обязанности и достижения:
- поиск и привлечение клиентов, личные продажи. - создание и организация работы стационарных рабочих мест (СРМ). Лоббирование интересов своего отдела и успешное взаимодействие с различными отделами внутри Банка для получения решений по внутренним вопросам в кратчайшие сроки. - индивидуальная ответственность за выполнение бизнес-показателей отдела. - организация и контроль работы отдела (2 Ведущих специалиста специалист и 22 агента на СРМ). - разработка и внедрение стратегии продаж для достижения поставленных целей перед отделом. Взаимодействие, переговоры с руководством компании с целью проведения маркетинговых мероприятий. Сохранение деловых и партнерских отношений для дальнейшего плодотворного сотрудничества. - организация мероприятий, направленных на повышение качества обслуживания клиентов. - взаимодействие с руководством Банка в г. Москва с целью обеспечения непрерывного бизнес-процесса и формирования всех видов отчетности. - организация работы отдела «с нуля», подбор, обучение и мотивация персонала. Формирование профессионального и сплоченного коллектива для выполнения поставленных задач.
- Сентябрь 2004 – сентябрь 2007
- 3 года и 1 месяц
Менеджер отдела розничной сети
ЗАО «Банк Русский Стандарт», Омск
Обязанности и достижения:
- поиск и привлечение организаций на закрепленной территории. - проведение переговоров с региональными партнерами на предмет размещения дополнительных рабочих мест, запуск новых совместных акций, решение ключевых вопросов. - организация и контроль работы кредитных специалистов на торговых точках первого порядка. - индивидуальная ответственность за выполнение плана. - анализ конкурентной среды в целом и формирование комплекса мер по увеличению доли Банка в каждой ТТ. - командирование в регионы филиального присутствия, с целью подбора и обучения персонала, а также проведение экспресс-анализа рынка POS- кредитования данных регионов. - формирование и предоставление отчетности о проделанной работе.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Омский государственный институт сервиса
Факультет: Экономический
Специальность: Экономика и управление на предприятии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организация нового направления деятельности Банка с нуля, запуск продаж с нуля. Отличный опыт организации эффективной работы отдела/группы, разработка, корректировка методов и способов работы для достижения поставленных целей. Внедрение инновационного подхода в работе с целью оптимизации бизнес- процессов и взаимодействия внутри отдела. Опыт прямых продаж, ведения переговоров с первыми лицами компаний города, заключения договоров, увеличение объема продаж, увеличение доли продаж по отношению к конкурентам и их вытеснение. Компьютерные навыки: уверенный пользователь