Обязанности и достижения:
Распределение задач среди подчиненных, контроль исполнения в установление сроки. Проведение собеседований на вакансии подчиненных, обучение сотрудников, формирование успешной команды. Ежедневные, ежемесячные, ежеквартальные отчетности по результатам работы департамента в территориальной зоне Урал. Разработка и внедрение мероприятий по повышению показателей качества обслуживания и повышения экономической эффективности. Контроль за эффективной реализацией и внедрением мероприятий по направлением во всех регионах территории Урал. Разработка и внедрение программ развития каждого подчиненного сотрудника в регионе. Проведение ассесмент- центра региональных контролеров. Анализ ситуации на территории Урал и обратная связь сопутствующим подразделениям и департаментам в целях взаимодействия и комплексного повышения экономических показателей. Контроль и организация проведения аудитов и региональных проверок в регионах. Повышение качества работы как линейного так и подчиненного персонала. предоставление аналитических отчетов и курирование проектов по внедрению новшеств. Разработка методических пособий, процедур, их тестирование и внедрение.