Резюме № 37283840
Обновлено 26 февраля 2024
Обновлено 26 февраля 2024
Управляющий директор, Руководитель отдела, Руководитель направления, Руководитель подразделения
Была больше месяца назад53 года (родилась 20 июня 1972), не состоит в браке, есть дети
Москва, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 13 лет
- Декабрь 2016 – январь 2018
- 1 год и 2 месяца
Управляющий группой магазинов
ВЕЛИКАТЕС, ЩелковоРозничная торговля:колбасы/деликатесы, натуральная молочная продукция, сырыОбязанности и достижения:
- Операционное управление группой розничных магазинов по Московской области (25 магазинов и более); - Организация эффективной и бесперебойной работы магазинов; - Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала, контроль работы персонала; - Анализ и контроль ключевых показателей розницы. Разработка мероприятий и предложений для выполнения плановых показателей; - Развитие сети магазинов:оценка подобранных торговых помещений, соответствие критериям компании для открытия магазинов, подготовка магазину к открытию (контроль работ подрядных организаций; регистрация договора, лицензирование и т.д.). - Работа с показателями и оценка эффективности работы магазинов: товарооборот, трафик, средний чек, конверсия, рентабельность продаж, оборачиваемость товаров, анализ продаж в разрезе товарных групп и подгрупп; - Контроль за соблюдением и выполнением стандартов (обслуживания покупателей, оформления магазина, выкладки товара и т.д); - Участие в создании фирменного стиля/брендбука :разработка, рекомендации.- Май 2015 – декабрь 2016
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель розничной сети Московского региона
ООО "ЭЛИКА" (ИП "Жукова Н. А.") франшиза, МоскваОбязанности и достижения:
- Руководство текущей деятельностью розничных фирменных торговых точек. - Личный объезд магазинов для контроля и оптимизации структуры и системы управления операционно-коммерческой деятельностью, оптимизации и совершенствованию бизнес-процессов. - Улучшение экономических показателей работы розницы. - Мониторинг конкурентов и конкурентного ассортимента и цены. - Разработка маркетинговых мероприятий направленных на улучшение экономических показателей работы розницы. - Осуществление контроля за развитием и оценка подбора помещений (прогноз), переговоры на заключение договора и аренды (каникулы, снижение арендной ставки и т.д) и пролонгация действующих договоров. - Участие в разработке стратегии развития компании В2С (введение франшизы опт и мелкий опт) и В2В. - Формирование регламента работы с Клиентоми (В2С), описание процедур и основных бизнес-процессов. - Планирование: бюджет годовой, квартальный и корректировочный с учетом развития, ликвидации фирменной торговой точки и т.д. - Контроль за движением ТМЦ, включая движение денежных средств: инкассация, соблюдения лимитов по кассе. - Контроль за заказами поставщикам, перемещением ТМЦ, возвраты, списания. - Контроль за корректностью выполнения всех БП менеджерами. - Ведение внутренней отчетности по ТО, списаниям, издержкам. - Ведение табелей и выведение процентов по выработке (з/пл, премирование и т.д)- Апрель 2013 – апрель 2015
- 2 года и 1 месяц
Региональный директор. Директор
АО "ДИКСИ" ЗАО "ДИСКОНТЦентр" (АО Дикси), МоскваОбязанности и достижения:
Директор магазина Результаты работы и достижения: - Планировала, организовывала, координировала и анализировала деятельность работы вверенного магазина, направляя все знания, опыт и усилия на доведение продукции до покупателя с наименьшими затратами и обучение этому персонала магазина; - С учетом должностных обязанностей, приказов и распоряжений выше стоящего руководства, обеспечивала и осуществляла контроль над выполнением и соблюдением всех Бизнес-процессов, установленных в Компании; - . Анализировала результаты реализации продукции, разрабатывала и проводила мероприятия по улучшению качества торгового процесса, проведение инвентаризаций и мотивации сотрудников; - Исходя из предыдущего опыта, вносила предложения в улучшение работы магазинов и корректировке инструкции и БП; - Формировала и контролировала поступление соответствующих разрешений и иных документов, в том числе сертификаты соответствия и гигиенические заключения на продукцию, с целью информирования покупателей и по требованию проверяющих организаций; - Принимала решения о назначении или освобождении от занимаемых должностей сотрудников магазина, а так же применяла меры поощрения и наложения взыскания на сотрудников с аргументами, основываясь только на цифры и документы. - Тестировала, собеседовала, подготавливала (до УЦ): управляющих магазинами, региональных директоров, товароведов, зам.управляющих. Региональный управляющий Результаты работы и достижения: - Обеспечение выполнения целевых показателей магазинами (планы продаж: ТО, трафик, ср.чек; нормативы потерь и списаний); - Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение товарооборота в подразделении - Мониторинг конкурентной среды, формирование предложений по повышению уровня объемов продаж; - Анализ финансово-экономической деятельности магазинов (12) зоны ответственности (EBITDA) - Предоставление информации о конкурентах и ценах, формирование предложений по изменению ассортиментной матрицы магазинов опираясь на мониторинг, который подкреплен действующим дефицитом и профицитом товара в подразделении; - Открытие и запуск новых магазинов; - Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие); - Проведение тренингов с подчиненными при анализе ситуаций (обучение и аттестация коллег); - Систематический анализ и контроль работы подразделения (постановка целей и задач; составление графика инвентаризаций; проведение внеплановых инвентаризаций и контроль за корректностью предоставленных данных; проверка документооборота (касса; Z-отчеты; инкассация, проверка отчетов о розничных продажах (поступление средств по наличному расчету, эквайринг), возвратов от покупателей, заполнение книг с ПКО и РКО, контроль «задвоения» номенклатурных позиций, ; контроль выхода сотрудников согласно графика и т.д) Причина увольнения: реорганизация компании (Виктория, Квартал, Дикси, Мегамарт)- Июнь 2011 – апрель 2012
- 11 месяцев
Директор розничной сети
ООО "ДимАрт", розничная и оптовая торговляОбязанности и достижения:
- Выстроена прозрачная, единая и эффективная система управления розницей: структура одиночного магазина и розничной сети. Внедрена системы категорийного менеджмента с увеличением отдела закупок с 3-х человек до 9-ти человек с определением направленности категории. - Создание ассортиментного комитета. - Определение показателей компании, магазин, персонал с разработкой системы KPI’s, оптимизация бизнес-процессов, разработка регламентов бизнес-процессов, организация контроля в рознице. - Создание маркетингового отдела с четким разграничением обязанностей. Создание и внедрение персонифицированных карт. - Увеличение операционной прибыли на 2%. - Увеличение среднего чека с 315 до 670 руб. - Введение программ "Кредитование населения" и «Доставка товаров на дом». - Эффективное управление персоналом от 285 человек до 4200. В подчинении 10 гипермаркетов: S от 800 кв.м. до 10000 кв.м. Причина увольнения:расторжение контракта по причине несчастья в семье.- Июль 2010 – июнь 2011
- 1 год
Антикризисный управляющий
ЗАО «Старт» DIY продажи (гипермаркеты)Обязанности и достижения:
- Введение заказа и доставки товара по звонку. - Внедрение отдела КРО в магазинах для проведения локальных инвентаризаций в целях предотвращения потерь и издержек. - Перепланировка (зонирование) торговой площади по клиентопотоку с охватом товарных групп. - Подписание договоров с местными поставщиками на аналогичный товар для экономии по логистике и для постоянного присутствия товара в торговом зале без перебоев в поставках. - Зачистка товарной матрицы. Выявление дефицита и профицита (Out-of-stock). Отбор новых коллекций. - Создание шоу-румов. - Управление персоналом до 980 человек, S до 8100 кв. м. Причина увольнения:Окончание контракта и поступление предложения от ООО "ДимАрт".- Август 2009 – июль 2010
- 1 год
Операционный директор формата гипермаркет
ЗАО «РегионМарт»Обязанности и достижения:
- Стабильное выполнение планов по группе по товарообороту и марже. - Развитие собственного производства. - Подготовка к интеграции с «Алпи»: - Максимизирование выручки при минимальных издержках и соблюдении норм действующего законодательства. Увеличение среднего чека с 123 руб. до 375 руб. - Идентификация симптомов неэффективной работы в гипермаркетах. - Выработка программы улучшения, направленной на устранение и коррекцию возможных причин неэффективного управления. - Внедрение коучинговой культуры в Компании. - Создание системы мотивации. Причина увольнения: Окончание контракта и поступление предложения от ЗАО "Старт".- Март 2004 – август 2009
- 5 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор. Директор гипермаркета. Региональный директор Операционного блока
"X5 Retail GROUP" (ЗАО ТД Перекресток, ООО "Русель-М", ООО «Метрономъ АГ», МоскваОбязанности и достижения:
Исполнительный директор - Открытие магазинов "start-up". Площадь: от 4471 кв. м. - Разработка и внедрение проектов, направленных на оптимизацию бизнес-процессов как внутри гипермаркетов, так и в целом по Компании. - Результативное проведение комплекса мероприятий по сдаче в аренду свободных помещений. - Успешное управление гипермаркетов с достижением целевых показателей по продажам, доступности товаров, операционной прибыли, производительности, товарным запасам. - Введение программы обучения и наставничества руководителей среднего звена. Формирование кадрового резерва. Причина увольнения: интеграция с ООО "Русель-М" Региональный директор Операционного блока формата «гипермаркет». - Была признана лучшим управляющим Центрального, Северного и Уральского регионов (2008 и 2009 год). - Награждена Губернатором Московской области за весомый вклад в развитии розничной сети. - Увеличение ТО с 2500 тыс. руб. до 8500 тыс. руб. Увеличение среднего чека с 375 руб. до 1050 руб. - Открытие центров сезонной торговли. - Результативное введение промо акций с увеличением трафика (клиентопотока) и основных показателей. - Разработка рекламно-информационной программы на телевидении, СМИ, госструктурах городов на взаимовыгодных условиях. - Увеличение показателей EBITDA с -2% до 6% по региону. - Создание частной собственной марки. SWOT-анализ по региону. - Создание учебного центра по подбору персонала, обучению, корпоративным. - Улучшение качества обслуживания клиентов, изменение ассортимента и объема поставок. - Создание эффективной системы контроля за производством и сбытом собственной продукции. - Управление персоналом в косвенном подчинении более 10000 человек. В подчинении 13 гипермаркетов, S от 5300 кв.м. до 22700 кв.м. Причина увольнения: Предложение проектной работы по выводу из кризиса и стабилизации на рынке розничной сети ЗАО "РегионМарт"
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Магистр
- Очно-заочная
- 2001
Факультет: Маркетинг: технология продажСпециальность: Менеджер.- Среднее специальное образование
- Очно-заочная
- 1998
- Высшее образование
Факультет: Управление предприятиемСпециальность: Менеджер
Обо мне
Дополнительные сведения:
- Успешный опыт организации и проведения реструктуризации предприятия. Организация и проведение интеграции (неоднократно).
- Практические навыки создания частных марок (имиджевый бренд товаров).
- Разработка, создание и внедрение проектов.
- Развитие основных направлений деятельности компании и их оптимизация.
- Практический опыт постановки управленческого учета (бюджетирование, контроль затрат, внутренняя отчетность, планирование).
- Ведения переговоров на различных уровнях и построения длительные деловых отношений в сфере продаж и предоставления услуг.
- Практический опыт описания и постановки бизнес-процессов. Разработки инструкций, положений, регламентов, методологий, учетной политики.
- Разработка программы материальной и нематериальной мотивации и результативное применение ее в работе.
- Умею планировать и организовывать свою деятельность, анализировать, правильно оценивать степень рисков и принимать оптимальные решения. Способна быстро выявлять ключевые проблемы компании и находить рациональные решения.
- Опыт на руководящих должностях свыше 13 лет. Управление коллективом более 30 человек в прямом подчинении (более 4000 человек с учетом косвенного подчинения).
Готова к командировкам, ненормированному рабочему дню, при необходимости к временной релокации (при наличии полного пакета, включая ДМС, комфортабельных условий проживания, автомобиля и т. д), всё обсуждается.
Компаниям не готовым принимать изменения, но стать более эффективными, получить бесплатный кейс и т. д., просьба не беспокоить.
Опытный пользователь ПК: Trade House; Monopoly; SAP; Gestory; Axapta и стандартные Office (Word, Exсel) и т. д.
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 30 174 похожих резюме
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (11 лет и 10 мес.)Национальный директор по продажамФевраль 2014 – работает сейчас
Обновлено 19 июляПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)УправляющаяСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено в 16:50
Последнее место работы (1 год и 2 мес.)Руководитель по развитиюМай 2024 – июль 2025
Обновлено 11 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Генеральный директор, заместитель генерального директораАпрель 2022 – октябрь 2022
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 7 мес.)Генеральный директорИюнь 2003 – январь 2016
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (11 мес.)Начальник отдела персонального обслуживания юридических лицАвгуст 2024 – июль 2025
Обновлено 18 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)Генеральный директорСентябрь 2025 – работает сейчас
Обновлено 21 августа
Последнее место работы (11 лет и 10 мес.)Заместитель коммерческого директораЯнварь 2011 – ноябрь 2022
Обновлено 8 сентябряПоследнее место работы (6 лет)Заместитель генерального директораДекабрь 2019 – работает сейчас
Обновлено 1 июляПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель проектов, Департамент расчетов и международного финансированияСентябрь 2024 – работает сейчас
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob