Управляющий Бутика

Был больше месяца назад

45 000 ₽

61 год (родился 23 ноября 1964), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 9 месяцев

- Март 2006 – ноябрь 2006
- 9 месяцев
Начальник отдела снабжения и логистики
ООО «Домашняя Лавка», ООО «Топ Трек Моторс»
Обязанности и достижения:
Р Е З Ю М Е Ф. И. О. Ульянов Вячеслав Анатольевич Тел. 8-903-707 -10-18 42 года. Образование: 1985-1986 г. Московский кооперативный техникум МОСПО (Технология приготовления пищи, кулинар). 1986-1992 г. Всероссийский заочный институт текстильной и легкой промышленности (Технология кожи и меха) 1995г (2 мес.) Московская школа Экономики. Менеджер по рекламе 1997г (1.5мес.) Московская школа Экономики. Менеджер по таможне и ВЭД Опыт работы: 03.2003-04.2004г ООО «Компания РОСБИ Лтд» Должность: Нач. Департамента розничной сети (Сеть магазинов) Создание розничной торговой сети магазинов. Управление путем постановки целей и разработки способов их достижения. Открытие, организация и контроль выполнения финансовых планов магазинов. Создание отдела снабжения. Ведение переговоров с производителями дилерами, дистрибьюторами. Заключение договоров хозяйственных связей. Ассортиментная и ценовая политика компании. Анализ рынка; конкуренты, цены на товар, маркетинг. Документация, отчетность. Стратегии управление товарными категориями, планирование реализации и анализ результатов. Организация, контроль соблюдения стандартов розничной торговли формата «Экономический формат», «Универсам», «Супер Маркет». Подбор и управлением персоналом. Программный продукт — «Домино 4.00» Достижения: Создание, организация РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ. Создание системы учета и контроля Сети. Разработка поощрений и мотивации сотрудников. Повышение рентабельности торговых точек. 13.08.2001-11.11.2002 г. ЗАО «Сеть Магазинов «Провиантъ» (Авоська) Должность: Менеджер отдела закупок (Категорийный менеджер) Определение политика продаж. Контроль и анализ реализации продукции. Формирование склада. Заказ товара с учетом прогноза продаж, покупательских предпочтений. Финансовое планирование. Проведение маркетинговых мероприятий. Анализ рынка товаров Ведение переговоров с поставщиками и дилерами Контроль товарных остатков в подразделениях и на складе, сопровождение договоров.. 01.00—04.01 ЗАО ТД «Перекресток» Должность: Менеджер Обязанности: Организация работы склада, зоны предпродажной подготовки, торгового зала. Контроль выхода сотрудников на работу, ведение табеля посещаемости персонала. Прием поступающего в универсам товара и проверка наличия всех товаросопроводительных документов. Обеспечение правильного хранения товара на складе, в соответствии требования СниПа и схемой утвержденной администрацией. Контроль над своевременным поступлением товара в торговый зал и его выкладкой. Ведение табеля рабочего времени, отчетности по движению товара в порядке установленном администрацией 05.91-12.96г. Фирма «Агринас - торг» Должность: Директор магазина Разработка концепций реализации товаров. Ведение переговоров с поставщиками и дилерами. Определение политика продаж. Контроль и анализ реализации продукции. Формирование склада. Заказ товара с учетом прогноза продаж. Финансовое планирование. Маркетинговых мероприятий по стимулированию продаж. Управление персоналом до 60 человек. Общение с контролирующими органами и местными органами власти. Розничная торговля ТНП, продуктов питания, средств личной гигиены, бытовой химией, аудио - видео техникой. Дополнительная информация; ПК-пользователь; «Домино 4.5», 1-С 7.7 «Торговля + Склад», «Фрегат» «Джестери», «Фруктайл», MS Office, Project Expert. Организаторские способности. Требовательный, инициативный, исполнительный. Способность к самооценке, умение делать правильные выводы и непрерывно повышать квалификацию–знание и умения, использовать различные технологии розничных продаж. Умение использовать современную информационную технологию и средства коммуникации. Умение обосновывать и принимать решения в ситуациях, для которых характерны высокая динамичность и неопределенность. Владение искусством управления человеческими ресурсами, налаживания внешних связей.