Обязанности и достижения:
Выполнение функций менеджера по персоналу: подбор персонала – сбор
информации, обработка, тестирование, проведение собеседований, работа с
ведущими кадровыми агентствами. Ведение и координирование ежедневного
рабочего дня руководителей компании (две персоны), информирование
руководителя о предстоящих мероприятиях и встречах, организация встреч,
переговоров, мероприятий, работа с входящим/исходящим потоком информации
e-mail, телефон, подготовка писем, различных таблиц и отчетов, документооборот
(подготовка протоколов, редактирование документов, систематизация
информации), сбор, анализ, структурирование и мониторинг рабочей
информации, организация четкого взаимодействия всех сотрудников по
реализации планов и задач, ведение протоколов совещаний, контроль
исполнения поручений руководителя, подготовка информации по статусу
выполнения задач.