Обязанности и достижения:
- Операционное управление сетью суши-баров "Саюри" 12 точек (Саратов, Энгельс, Казань)
- В прямом подчинении 6 ТОПов. Общая численность персонала 300+ человек.
- Построение структуры работы, эффективной команды, взаимодействия отделов в достижении высоких
результатов. Координация действий руководителей, синхронизация их работы.
- Подготовка меню, на основе категорий «А, В, С»
с учётом активности продаж и Food Cost.
- Разработка и внедрение внутренней документации.
- Отслеживание и анализ финансовых показателей на ежедневной, еженедельной, ежемесячной основе. Принятие оперативных решений в режиме 24/7;
• Принятие стратегических решений по персоналу – прием и увольнение ключевых сотрудников, оклады, часовые ставки, KPI.
- Формирование корпоративной культуры. Разработка Кодекса корпоративной культуры. Создание ТГ.
- Выстраивание взаимодействия с учебными заведениями города (университеты, колледжи), привлечение молодых специалистов в рамках договора о сотрудничестве.
- Обеспечение оптимального технического состояния точек, согласование реестра расходов и
планирование ремонта и технического обслуживания, помещений, оборудования, инженерных систем;
- Взаимодействие с проверяющими органами, арендодателями.
- Создание и проведение тренингов для операционных руководителей на темы: "Labor cost и Food cost", "
"Пороги ФОТ и как в них уложиться", "Эмоциональный интеллект", "Управление компанией по Адизесу" и д. р.
- Создание и проведение тренингов для линейного персонала на темы: "Гостеприимство", "Критика, польза критики", "Эмоциональный интеллект".
- Общение с гостями по отзывам.
- Запуск отдела Контроля качества. (работа с отзывами, контроль выходного качества блюд)
- Запуск кондитерского цеха.
- Частично юридическое сопровождение.
- Сплочение вокруг себя высокопрофессиональной команды менеджеров, разделяющих мое
видение работы. Вместе мы достигли рекордных показателей рентабельности сети за всю
историю ее существования! (с 7% до 18%)
- повышение лояльности к бренду как гостей так и сотрудников.
Причина ухода - перевод супруга к новому месту службы.