Обязанности и достижения:
Управление, набор, обучение персонала. Повышение ТО, привлечение покупателей. Снижение потерь, инвентаризации.
По результатам первого года ТО увеличился на 15%, в последующие года моей работы увеличение ТО было стабильным от 8-10%, потери не превышали норму от 0,4-0,8%. Команда работала в сплочении, уровень текучести персонала был очень незначительным.