Обязанности и достижения:
— общее управление торговым отделом (площадь гипермаркета 13500 м2, штат 200 человек, в непосредственном подчинении 130 человек);
— работа с персоналом, подбор, обучение, администрирование, аттестация персонала;
— общее управление торговым отделом;
— аналитическая работа в сфере розничных продаж;
— отслеживание оборотов товара по товарным группам;
— составление планов продаж;
— ведение бюджета торговой точки;
— оптимизация затрат отделов и торгового предприятия в целом;
— вывод торговой точки и поддержание рентабельности (расчет прибыльности);
— ведение торгово-закупочного баланса;
— оптимизация остатков и заказ товара;
— составление всех видов отчетности для управляющей компании по всем направлениям деятельности;
— составление регламентов и инструкций бизнес процессов;
— работа с клиентами, ведение привилегированных клиентов, переговоры на уровне первых лиц, работа с конфликтами;
— контроль работы отдела маркетинга и службы сервиса, Управление административными ресурсами;
— опыт в открытии торговой точки с «ноля» (4 крупные торговые точки);
— работа с контролирующими организациями и органами муниципалитета.
Причина рассмотрения предложений по работе: существенное сокращение заработной платы. Желание работать в крупной компании, овладеть новыми технологиями и знаниями. Желание постоянного развития и самосовершенствования.