Управляющий / Директор / Заведующий магазином

Была больше месяца назад

По договорённости

60 лет (родилась 01 февраля 1965), cостоит в браке, есть дети

Котельники

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 1 месяц

- Январь 2017 – сентябрь 2018
- 1 год и 9 месяцев
Начальник отдела по приему посетителей
Музеи Московского Кремля, Москва
http://www.kremlin.ru
Научная и просветительская деятельность.
Обязанности и достижения:
Организация, осуществления пропуска экскурсионных групп и индивидуальных посетителей в Музеи Московского Кремля. Взаимодействие с экскурсионным туристическим центром музея, режимными структурами и другими отделами музея при координации приема посетителей. Оперативное управление персоналом (контролерами, администраторами и гардеробщиками) формирование графика работы, контроль исполнения обязанностей, анализ эффективной работы отдела и совершенствование порядка приема посетителей.
- Май 2015 – июль 2016
- 1 год и 3 месяца
Директор выставочного зала
ЗАО "Ассоциация "Народные художественные промыслы России", Москва
Обязанности и достижения:
В мае 2015 года была приглашена руководством ЗАО «Ассоциации «НХП» для работы по открытию торговых точек для реализации и продвижения продукции художественных промыслов. Должностные обязанности: • Организация запуска процесса розничной продажи товара от подбора и выкладки до начала реализации. • Работа с поставщиками. Заключение договоров. Подбор и заказ товара. • Знание основных принципов «мерчендайзинга» • Организация реализации товара на выставках («Ладья. Зимняя сказка», «Ладья. Весенняя сказка»). Подбор товара, работа с первичной бухгалтерией. • Ведение товарного учета и подготовка отчетности. Проведение инвентаризации. • Умение работать в программе 1С, Word, Excel.
- Январь 2014 – май 2015
- 1 год и 5 месяцев
Директор магазина
ООО "Аллергодом", Москва
Обязанности и достижения:
Организация и контроль торгового процесса Выполнение плана по товарообороту, увеличение объема продаж. Анализ продаж. Ведение товарного учета и подготовка отчетности по магазину. Инкассация, инвентаризация магазина. Соблюдения правил ведения кассовой дисциплины. Работа с ассортиментом (подбор и заказ товар). Разработка мер по сокращению потерь и списанию товара. Работа с поставщиками. Соблюдение стандартов обслуживания покупателей. Контроль работы персонала, трудовой дисциплины. Составление графиков работы, табеля контроля рабочего времени персонала. Поддержание чистоты и порядка в торговом зале. Подбор, обучение и аттестация новых сотрудников. Внедрение стандартов обслуживания покупателей, контроль исполнения стандартов продавцами. Разработка должностных инструкций. Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.
- Сентябрь 2006 – май 2013
- 6 лет и 9 месяцев
Директор магазина
ООО "Торговый дом "Народные художественные промыслы", Москва
Обязанности и достижения:
В должности директора Торгово-Выставочного Центра 7 лет Оперативное управление ТВЦ площадью 3500 М2, 30 человек в подчинении. Выполнение плана по товарообороту, увеличение объема продаж. Анализ продаж. Ведение товарного учета и подготовка отчетности по магазину. Инкассация, инвентаризация магазина. Работа с ассортиментом (подбор и заказ товара, его получение со склада, контроль выкладки, оформление экспозиций). Разработка мер по сокращению потерь и списанию товара. Работа с поставщиками. Организация реализации товара при экскурсионном обслуживании представителей правительственных структур РФ и города Москвы, иностранных и российских туристических групп, групп от предприятий и учреждений. Консультации покупателей по художественно-исторической характеристике товара. Организация реализации товара на выставках, презентация товара. Контроль технического состояния экспозиционного оборудования, взаимодействие с техническими службами по жизнеобеспечению ТВЦ. Контроль работы персонала, трудовой дисциплины. Составление графиков работы, табеля контроля рабочего времени персонала. Участие в подборе, обучении и аттестации новых сотрудников. Совместно с Отделом кадров обучения внедрение стандартов обслуживание покупателей, контроль исполнения стандартов. Разработка должностных инструкций. Решение конфликтных ситуаций. Взаимодействие с проверяющими и контролирующим