Управляющий / Руководитель отдела продаж

Была больше месяца назад

50 000 ₽

40 лет (родилась 01 июля 1985)

Жуковский

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 4 месяца

- Август 2006 – ноябрь 2016
- 10 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж
ООО "Паркетков-Плюс", Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - организация, управление и контроль работы отдела продаж; - выполнение плановых показателей продаж; - разработка программы мотивации сотрудников отдела продаж; - контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности организации; - заключение, сопровождение и контроль исполнения договоров со стороны поставщика и заказчика; - поиск и оценка потенциальных поставщиков и заказчиков, ведение переговоров; - разработка ценовой политики организации на основе анализа рыночных цен; - работа с рекламациями и претензиями, разрешение конфликтных ситуаций; - оформление первичных бухгалтерских документов; Достижения: Опыт работы в сфере продаж более 10 лет, в должности руководителя - более 3 лет. Управление коллективом до 10 человек. Увеличила на 19% поток клиентов и на 8% годовой объем продаж, скорректировав стратегию продвижения товаров. Увеличила на 9% количество ключевых поставщиков, заключив с ними договоры поставок. Снизила на 15% количество претензий от клиентов, скорректировав инструкцию по применению и эксплуатации товаров на основе данных ТУ и ГОСТ.

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2008
Государственный университет управления
Факультет: Инновационный менеджмент
Специальность: Менеджмент организации

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ответственно отношусь к работе, уделяю внимание деталям. Принимаю решения и отвечаю за их результаты самостоятельно. Уважительно отношусь к компании и коллегам по работе. Умею эффективно управлять временем и сотрудниками, находящимися в подчинении. Ведение переговоров, заключение договоров. Умение организовать коллектив для выполнения поставленных задач. Умение расставлять приоритеты. Контроль выполнения задач. Деловая переписка. Урегулирование конфликтных ситуаций.