Обязанности и достижения:
- организация рабочего процесса,
- контроль работы сотрудников,
- Подбор персонала,
- ведение переговоров,
- размещение информации о вакансиях,
- решение возникающих кадровых вопросов,
- анализ и решении организационных вопросов,
- проведение в тренингах,
- взаимодействие с подразделениями компаний