Обязанности и достижения:
• Организация и контроль работы всех сотрудников
• Организация обучения (тренинги, обучение вновь прибывших сотрудников, аттестация персонала)
• Контроль применяемых знаний на практике (качество обслуживания, стандарты в работе)
• Работа с потенциальными клиентами магазина (экспертиза, брак, принятие решение по конфликтным ситуациям)
• Составление и контроль необходимой документации (договора, счета, работа с кадрами, отчетность по заработной плате для бухгалтерии)
• Контроль выкладки товара и состояния магазина в целом (контроль ревизий, инвентаризаций имущества)