Обязанности и достижения:
- организация эффективной работы магазина;
- организация и контроль работы персонала;
- контрольно-кассовая дисциплина (нал, б\н);
- управление персоналом (адаптация, обучение, мотивация, оценка)
- заказ товара, сохранение ТМЦ;
- проведение акций, развитие комплексных продаж;
- сотрудничество с независимой экспертизой, модельными агентствами;
- контроль за выкладкой товара;
- контроль выполнения плана продаж;
- личное участие в продажах;
- урегулирование претензий клиентов
- Лучший администратор 2005г.