Обязанности и достижения:
1. Развитие эффективных комплексных продаж продуктов компании.
2. Реализация плана мероприятий, направленного на увеличение плановых показателей по продажам.
3. Организация процесса работы подчинённых сотрудников (15 сотрудников).
4. Участие в комплексной оценке уровня обученности сотрудников, темпов роста эффективности каждого менеджера.
5. Мотивация подчинённых, развитие уровня профессионализма каждого специалиста.
6. Контроль качества обслуживания клиентов.
7. Анализ обращений клиентов, организация мероприятий по улучшению клиентского обслуживания.
8. Формирование и предоставление регулярной отчетности.
Опыт работы исполняющим обязанности регионального менеджера - управление штатом коллектива, выполнение планово-экономических показателей торговых точек, анализирование продаж торговых точек, выставление и контроль текущих планов на месяц.
Опыт работы директором гипермаркета включал: управление коллективом 10 – 12 человек, анализирование месячного плана продаж и выставление индивидуального плана сотрудникам, административно – хозяйственная деятельность, делопроизводство, работа в 1-С «Рарус», своевременная отчетность и контроль. Составление графика рабочего времени, контроль исполнения.
Деловые черты, личностные характеристики: ответственность, исполнительность, порядочность, коммуникабельность, организаторские способности. Оптимизм, доброжелательность.