Резюме № 26703877
Обновлено 18 октября 2024
Обновлено 18 октября 2024
Управляющий, директор, руководитель направления, начальник отдела
Был больше месяца назад45 лет (родился 23 декабря 1980), cостоит в браке, есть дети
Киров (Кировская область), готов к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 15 лет и 8 месяцев
- Май 2016 – май 2019
- 3 года и 1 месяц
Директор розничной сети
ООО "Престиж-авто", Киров (Кировская область)Продажа автомобилей, Автосервис, Кузовной ремонт, Розница-Автоэмали 2.0Обязанности и достижения:
Обязанности: 1) Стратегическое планирование и анализ. 2) Постановка целей и задач. 3) Набор персонала, адаптация и обучение продажам. 4) Проведение отчётных еженедельных и ежемесячных собраний. 5) Контроль работы сотрудников розничных точек сети, Автоэмали 2.0, сотрудников склада и отдела снабжения.(12 человек в подчинении) 6) Организация сбора ценовой информации по конкурентам. 7) Проведение переговоров с крупными клиентами, разработка ассортиментного предложения, подписание Договора поставки. 8) Решение спорных и конфликтных ситуаций с клиентами. 9) Санкционирование и проведение инвентаризации. 10) Контроль работы сотрудников Бош Авто Сервиса.(мастера-приёмщики, менеджеры по подбору зап. частей) (8 человек в подчинении) 11) Разработка мотивации сотрудникам и начисление оплаты труда. 12) Работа с арендодателями.(заключение договоров, переговоры по площадям и месту расположения розничной точки) 13) Маркетинг и продвижение.(Реклама на Радио, ТВ, Газеты, разработка листовок, визиток и т. д) 14) Взаимодействие с другими отделами компании.(дилерские центры, бухгалтерия, кузовной цех) Достижения - --------------------------- Открыл Бош Авто Сервис с нуля. 1. Заключил договора с поставщиками зап. частей. 2. Набрал и обучил руководителя отдела зап. частей и менеджеров по зап. частям. 3. Внедрил стандарты работы Бош Авто Сервиса принятые в мире.(работа с Клиентами в зале, общение с Клиентами по телефону, запись Клиентов, Акции и т. д) 4. Оформление зала, вывески, маркетинг, работа с головным офисом в г. Москва. 5. Переформатировал работу сети Автоэмали 2.0 на новый лад в соответствии с "веянием" времени. Сеть существует с 1998 года. (называлась Престиж-автоэмали.) 6. Полностью заменил состав менеджеров и снабженцев, нужно было менять, чтобы соответствовать конкурентам и ожиданиям Клиентов. 7. Помимо местных дилеров по товару, нашёл других поставщиков в регионах страны за меньшие закупочные цены. Появились новинки продукции от других мировых брендов. 8. Для большей лояльности Клиентов сделал скидки, акции, подарки. 9. Построил грамотную логистику с экономией топлива и времени логистов. 10. И главное-увеличил прибыль.- Декабрь 2014 – январь 2016
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела развития, транспорта и логистики
ООО "100 КОЛЁС", Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
1) Руководство финансово-хозяйственной деятельностью компании в регионах (материально-техническим обеспечением, сбытом товара, предоставлением услуг, выполнением работ). 2) Реализация рекламных компаний по продвижению товаров в регионах, реализация PR-компаний по формированию благоприятного имиджа компании в регионе с учётом местной специфики. 3) Координация выполнения по сбыту товара в регионах, разработка программ по увеличению объёмов сбыта. 4) Организация работы Шинных центров в регионах, осуществление координации мерчендайзинга в регионах. 5) Заключение хозяйственных и финансовых договоров с региональными контрагентами и контроль своевременности и качественного выполнения договорных обязательств; координация расчётов за проданные товары и финансовые потоки в центральный офис. 6) Обеспечение целевого использования финансовых ресурсов, предоставленных для работы Шинных центров в регионах. 7) Планирование товарооборота Шинных центров в регионах, составление планов продаж и методов достижения целей по товарообороту и услугам; предоставление отчётов руководству компании по объёму продаж, финансовым и экономическим показателям деятельности в регионах, изменение положения компании в регионе после первого входа на региональный рынок., тенденции его изменения. 8) Представление и защита интересов компании в регионах. 9) Анализ информации о региональных рынках и на основе результатов анализа разработка стратегии продаж. 10) Поиск самых недорогих поставщиков торгового оборудования, шиномонтажного оборудования, станков, подъёмников и т. д. 11) Покупка или обмен автотранспорта для нужд компании.(перевозка товаров, грузоперевозки, как услуги) 12) Разработка логистических маршрутов движение автотранспорта для большей экономии топлива и времени передвижения. 13) Обеспечение других отделов компании всем необходимым для их качественной работы. 14) Исполнение функций начальника по административно-хозяйственной деятельности. Что касается ДОСТИЖЕНИЙ, то они на лицо - открытие 3х Шинных центров в городах Казань, Йошкар-Ола, Ижевск Большие, красивые..общей площадью в 500 кв. м. Я горжусь ими и управляющими, что во главе их. НАГРАЖДЁН Дипломом Компании "За добросовестный труд и высокий уровень профессионализма", а так же Почётной грамотой руководства Компании (приказом) с занесением в трудовую книжку "За высокие показатели в работе и личный вклад в развитие Компании". Оцениваю это, как оценку успешной и грамотную работы на данной должности во благо Компании.- Январь 2014 – декабрь 2014
- 1 год
Управляющий розничной сетью
Оптово-розничная Компания ООО "МАСЛА и СМАЗКИ", Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
Развитие и управление розничной сетью. Обязанности: 1) Руководство магазином и розничной сетью, состоящей из ООО и ИП, где продаётся наша продукция.(бизнес процессы, мерчендайзинг, ценообразование) 2) Обучение менеджеров по продажам технологии продаж, привитие им доброжелательного отношения к Клиентам. Привитие персоналу профессионализма и сервиса. 3) Развитие инфраструктуры Компании. 4) Проведение промо-акций направленных на привлечение Клиентов. 5) Переговоры с первыми лицами компаний города. 6) Кросс маркетинг (такси, автошколы, авто-слесарные мастерские, торговые представители компаний, Компании имеющие в штате автотранспорт и т. д) 7) Взаимодействие со средствами массовых информации (журналы, газеты, интернет издания, радио и телевидение) 8) Страницы в соц. сетях 9) Розыгрыши и подарки Клиентам Компании. 10) Работа с поставщиками. 11) Увеличение среднего чека. 12) Повышение лояльности Клиентов.(Персональные скидки, акции)- Июнь 2013 – январь 2014
- 8 месяцев
Начальник отдела персонала
ИП ОСКОЛКОВ, Сеть ОПТИК (Оптика Полароид, Оптики Низких Цен, Первая Оптика), Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
1. Оценка знаний и навыков консультантов. 2. Обучение консультантов. Привитие им искреннего и тёплого отношения к Клиентам. 3. Аттестация Консультантов. Присвоение им класса по навыкам и знаниям. 4. Участие в процессе матерьальной и нематерьальной мотивации консультантов. 5. Передача профильной информации от Консультантов подразделениям в офисе. 6. Контроль работы Консультанотов по видео камерам. 7. АНАЛИЗ СРЕДНЕГО ЧЕКА и индивидуальная постановка задач каждому Консультанту. 8. Регулярный обзвон части Клиентов. 9. Проверка книги жалоб в магазинах. 10. Контроль инвентаризации магазинов. 11. Обучение консультантов правилам мерчендайзинга. Контроль выполнения правил выкладки товара. 12. Доведение информации от руководства и подразделений компании до сотрудников магазинов (офтальмологи, мастера, консультанты) 13. Стандартизация всех процессов работы Консультантов:открытие и закрытие магазинов, работа с Клиентами, работа со складом, с отделом маркетинга. 14. Поиск Консультантов. 15. Маркетинг (акции, продвижение товара, Реклама) 16. Проведение собраний, разбор полётов и сплочение коллектива. - -------------------------------------------------------------------- За это время было сделано не мало! 1) Произведён ребрендинг оптик, со смыслом, с точки зрения психологии (привлечение клиентов) и маркетинга (поддержание бренда оптик рекламой и узнаваемостью)! 2) Повышена зарплата сотрудникам почти в 2 раза, за счёт повышения прибыли компанией, за счёт рекламы, обучения персонала (отношения к Клиентам, привитие консультантам доброжелательности и честности), расширения компании новыми сотрудниками (отдел маркетинга, корпоративный отдел, дизайнеры, логист). 3) Привлечение к продажам оптометристов!(обучение технике продаж и навыкам общения в зале) 4) Привитие сотрудникам Оптики ТРЁХ КИТОВ успешных продаж и постоянства Клиентов, а соответственно постоянной прибыли! А) ЛЮБОВЬ-к своей работе и своему делу! Б) СТРАСТЬ-в предложении товара, как будто Вы хотите купить себе или покупает Ваша мама, или близкий человек! В) ЖЕЛАНИЕ-искренне помочь Клиенту, подобрать то, что ему нужно и поможет! 5) Сотрудничество с другими компаниями, чья деятельность связана с одеждой, модой, галантереей, драгоценными украшениями. И предложение оправ с точки зрения ЭСТЕТИКИ и СТИЛЯ! Проведение совместных мероприятий (кросс маркетинг), направленных на продвижение товара! 6) Приведение всех отделов компании к Централизации! (утренние летучки с директором компании каждого руководителя отдела, тесное взаимодействие между руководителями отделов, общее собрание руководителей отделов и руководства компании в конце недели и постановка новых целей на следующую неделю!) Все эти процессы значительно увеличили прибыль!- Июнь 2011 – июнь 2013
- 2 года и 1 месяц
Менеджер торгового зала
ДНС Киров, Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
Обучение технике продаж вновь набранного персонала (наставничество). Розничные продажи смартфонов, ноутбуков, компьютеров, жк и плазменных телевизоров, сборка компьютеров (подбор комплектующих), оформление безналов ип и юридическим лицам. Работа с 1С версия 8.2.- Октябрь 2004 – май 2011
- 6 лет и 8 месяцев
Старший продавец-консультант
Эльдорадо, Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
Занимал должности - ------------------------------ VIP-продавец, старший продавец отдела, и. о супервайзера отдела, и. о лидера торгового зала (и. о. директора магазина по продажам в моменты отсутствия). - --------------------------------- Основные обязанности - --------------------------------- Работа с клиентами, организация работы продавца с клиентами, прямые продажи, обучение вновь прибывшего персонала технике продаж, проведение тренингов и ролевых игр, составление графиков работы отдела, участие в составлении бизнес-плана отдела, занимался открытием магазинов на ул. Воровского 135 г. Кирова (гипермаркет), на улице Карла Маркса 4 г. Кирова (супермаркет), и открывал магазины в городе Сыктывкар (гипермаркет) и Ухта (супермаркет), принимал прямое участие в наборе и обучении продавцов. Работал в программе TRADE.- Июль 2003 – сентябрь 2004
- 1 год и 3 месяца
Консультант в торговом зале
ТК "Экран-Экспресс", Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
Основные обязанности - -------------------------------- Работа с клиентами, прямые продажи, формирование заказа на товар, участие в разработке товарной матрицы.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Заочная
- 2005
Факультет: ЮридическийСпециальность: Юрист- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2002
Обо мне
Дополнительные сведения:
Профессиональный подход к работе!
Профессионализм-это дисциплина+высокая самоотдача, умение правильно планировать и решать задачи, контролируя каждый процесс идя по цепочке вверх под названием УСПЕХ.
Хобби - ВЫСОКИЕ ТЕХНОЛОГИИ!
Люблю быть в курсе событий, увлекаясь ПОЛИТИЧЕСКИМИ и ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ОБЗОРАМИ.
- --------------------------------
масштабное видение ситуации!
- --------------------------------
Достойный, честный, мудрый, позитивный, интересный! Строгий, но справедливый! Авторитетный! Без вредных привычек и позывов пить много и долго кофе на работе.
1. Умение начинать дела и завершать их.
2. Умение ставить цели и достигать их.
3. Умение видеть в людях качественных работников и правильно их настроить на выполнение своих обязанностей.
4. Умение видеть проблемы и решать их самостоятельно или с руководством компании, если того требует ситуация.
5. Поставленная речь, чёткий и громкий голос позволяющий добиваться успехов в переговорах и "гнуть" свою линию добиваясь нужного результата.
6. Тонкий психолог, не дипломированный, а жизненный! Умею разбираться в людях.
7. Умение анализировать цифры (показатели) и действиями (задачами) приумножать их.
8. Умение организовать, поставить цель и задачи, проконтролировать их выполнение.
Иностранные языки
- Английский язык — технический
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 802 похожих резюме
Обновлено 6 ноябряПоследнее место работы (5 мес.)Руководитель проектаЯнварь 2020 – июнь 2020
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (12 лет и 12 мес.)Руководитель бизнес-проектовЯнварь 2013 – работает сейчас
Обновлено 14 декабря
Последнее место работы (3 года и 3 мес.)Депутат Кировской городской ДумыСентябрь 2022 – работает сейчас
Руководитель, Заместитель директора, Управляющийз/п не указана
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (2 года и 9 мес.)Заместитель руководителя телемаркетингового центраНоябрь 2022 – август 2025
Обновлено 16 июля
Последнее место работы (3 года и 5 мес.)Коммерческий директорМарт 2014 – август 2017
Начальник отдела продаж70 000 ₽
Обновлено 3 сентябряПоследнее место работы (15 лет и 6 мес.)Коммерческий директорИюль 2010 – работает сейчас
Обновлено 21 октября
Руководитель отдела документооборотаз/п не указана
Обновлено 30 июня
Последнее место работы (4 года и 2 мес.)Руководитель сети офисов продажМарт 2021 – май 2025
Руководитель отдела продажз/п не указана
Обновлено 5 ноября
Заместитель директора, администраторз/п не указана
Обновлено 27 ноябряПоследнее место работы (1 год)Менеджер торговых точекДекабрь 2015 – декабрь 2016
Заместитель директора магазина25 000 ₽
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob