Обязанности и достижения:
• Разрабатывал и реализовывал стратегию развития продаж компании. Привлек к сотрудничеству крупного производителя, за счет чего увеличил объем продаж и клиентский портфель.
• Осуществлял планирование и контролировал исполнение плана продаж (месяц, квартал, год).
• Разрабатывал, контролировал исполнение мероприятий по стимулированию продаж.
• Разрабатывал мотивацию, должностные инструкции персонала. Осуществлял подбор и адаптацию новых сотрудников. Проводил тренинги, семинары, аттестации, коучинг. В подчинении до 10 человек.
• Организовывал систему логистики, работу склада.
• Планировал и контролировал исполнение бюджета организации.
• Представлял интересы компании в ИМНС, судебных учреждениях, ГИБДД, и т.п..