Обязанности и достижения:
Стратегическое и оперативное управление, руководство постановка задач перед подчиненными и контроль их исполнения. Работа с персоналом (подбор персонала, расстановка кадров, разработка и внедрение систем адоптации, обучение и аттестация персонала). Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Ценообразование, ведение переговоров с ключевыми клиентами, анализ рынка. Анализ и подготовка документов гражданско-правового характера, ведение переговоров с первыми лицами организаций. Контроль, поддержение и развитие существующей клиентоской базы.