Обязанности и достижения:
Открытие новых отделений, стратегии развития отделения, выполнение ключевых показателей. Общение с руководством и владельцами фирм, договора, аренда, сотрудничество, общение с линейными подразделениями, руководством и оперативными службами. Подбор кадров, обучение и наставничество, создание благоприятной среды и позитивного настроя в коллективе. Разработка отчётности. Воспитание руководящего состава из среды коллектива с постепенным делегированием полномочий.