Обязанности и достижения:
Открытие магазина с нуля:
- подбор и обучение персонала (единственный коллектив в Москве с нулевой текучкой кадров)
- разработка планограммы (использовались решения, не применявшиеся ранее в кампании в рамках центрального макрорегиона) и участие в формировании ассортиментной матрицы магазина.
- организация процесса сборки торгового оборудования, выставки товара и подготовки магазина к открытию.
- после запуска организация бизнес-процессов в магазине и взаимодействия с другими подразделениями кампании (склад/бухгалтерия/отдел кадров/другие магазины)
- выполнение плана продаж.
(в общем в компании проработал 2 года и 8 месяцев)