Обязанности и достижения:
Трудовые обязанности:
Обеспечение документацией салона (учредительные документы, сертификаты, накладные, инструкции и т. п.);
Поставка на учет ККМ, замена ЭКЛЗ;
Общение с арендодателями (аренда, договора, счета);
Обеспечение салона всеми видами рекламы (вывеска, каталоги, листовки, внутренняя навигация);
Открытие (открывала салон ТЦ "Ереван Плаза" с 0 / закрытие салона (нерентабельные);
Продажа и обслуживание клиентов;
Обучение, развитие и мотивация сотрудников;
Обучение и адаптация нового сотрудника;
Оценка эффективности сотрудников;
Составление графиков работы и табеля учета рабочего времени;
Обеспечение всех документов на сотрудника, который работает в данном салоне и округе;
Управление товарным запасом в салоне;
Обеспечение регулярного контроля деятельности салона и менеджеров по чек-листам;
Проверка правильного и регулярного выполнение менеджерами всех текущих операций (выполнение плана салона, контроль заказов, оформление документов, контроль расчетов, контроль доставки мебели);
Обеспечение исполнения в салоне после продажного обслуживания покупателей;
Оформление товарно сопроводительной и финансовой документации салона со стандартом учета;
Инкассация и ведение кассового учета салона;
Обеспечение чистоты и порядка в салоне;
Организация сбора актуальной статистики о личной эффективности менеджеров;
На основе статистики организация работы по повышению личной эффективности менеджеров;
Организация сбора и анализа статистики продаж салона;
Общение с разными внутренними отделами организации (закупки, логистика, юристы, IT-отдел) по вопросам касающихся клиента;
Разработка идей по повышению уровня продаж.
Награждена дипломом «Лучший по знанию трендов» от компании Арбен, февраль 2013г. Награждена дипломом Цвет Диванов» как «Лучший менеджер месяца (март)» 2011г. Участвовала и была награждена как один из «Лучших менеджеров» компании в 2007г, победила в номинации «Самый активный» и «Красочное оформление» в презентации диванов 2009г. Из менеджеров перешла в должность директора салона в декабре 2007г. В апреле 2012г. стала наставником по обучению персонала по России (обучала персонала в Липецке, Иваново, Астрахани, Троицке, Костомукше (Карелия), Москве и области). Разработала «сертификат» (внутренний для округа)- идея, форма, текст. Имеются дипломы. Часто замещала своего управляющего (т. е. имеются все знания и навыки управленца).