Дополнительные сведения:
Более 2 лет успешного управления персоналом.
Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации.
Разработка нормативных актов, планов деятельности, должностных инструкций, обучение, тренинги, аттестации, мотивации.
Формирование культуры и деловой этики