Москва
Резюме № 21588977
Обновлено 23 августа 2018
Превью фото соискателя

Управляющий, руководитель, директор магазина, салона, бутика

Был больше месяца назад
80 000 ₽
48 лет (родился 23 сентября 1977), cостоит в браке, есть дети
Москва
Бульвар Дмитрия Донского
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 11 лет и 11 месяцев

    • Август 2014 – март 2015
    • 8 месяцев

    Администратор магазина

    ООО "Салон-магазин" фирменный салон Samsung, Москва

    Обязанности и достижения:

    Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей: - соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением; - ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей; - ежемесячное определение личных планов продаж; - управление товарным запасом; - приемка-передача товара и учет; - обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию; - контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил; - анализ потребительского спроса среди клиентов салона. Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных: - контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов; - обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона; - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона; - еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; - еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала; - своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др. - доведение оперативной информации до персонала. ­Стимулирование и развитие персонала салона: - подбор персонала; - организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников; - проведение ротации персонала; - подготовка к аттестации и её проведение; - распределение премиального фонда между сотрудниками салона. На текущий момент в подчинении 4 человека. ­Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
    • Июль 2006 – март 2013
    • 6 лет и 9 месяцев

    Управляющий магазина

    ЗАО Носимо, Москва

    Обязанности и достижения:

    Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей: - соблюдение принятых в компании стандартов по организации и осуществлению продаж и контроль за их исполнением; - ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей; - ежемесячное определение личных планов продаж; - управление товарным запасом; - приемка-передача товара и учет; - обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию; - контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил; - анализ потребительского спроса среди клиентов салона. Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных: - контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов; - обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона; - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона; - еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; - еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала; - своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др. - доведение оперативной информации до персонала. ¬Стимулирование и развитие персонала салона: - подбор персонала; - организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников; - проведение ротации персонала; - подготовка к аттестации и её проведение; - распределение премиального фонда между сотрудниками салона. На текущий момент в подчинении 11 человек. ¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
    • Январь 2002 – июль 2006
    • 4 года и 7 месяцев

    Управляющий магазина

    ЗАО МСС-Старт, Москва

    Обязанности и достижения:

    Обеспечение оперативного управления торговым процессом во вверенном салоне с целью выполнения плановых показателей: - соблюдение принятых в компании стандартов по организаии и осуществлению продаж и контроль за их исполнением; - ежедневный анализ результатов и корректировка действий для достижения поставленных целей; - ежемесячнное определение личных планов продаж; - управление товарным запасом; - премка-передача товара и учет; - обеспечение соответствие цен, скидок, акций требованиям законодательных актов и приказам по предприятию; - контроль выкладки товара согласно установленных норм и правил; - анализ потребительского спроса среди клиентов салона. Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных: - контроль за надлежащим и правильным оформлением бухгалтерских документов; - обеспечение наличия в салоне всех документов необходимых для надлежащей организации деятельности салона; - взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами по вопросам деятельности салона; - еженедельное проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей; - еженедельное планирование и соблюдение графика работы персонала; - своевременное предоставление в отдел персонала текущей кадровой документации касающейся работников салона (заявления и проекты приказов на отпуск, перевод, увольнения, больничные листы и др. - доведение оперативной информации до персонала. ¬Стимулирование и развитие персонала салона: - подбор персонала; - организация проведения стажировок для вновь принятых сотрудников; - проведение ротации персонала; - подготовка к аттестации и её проведение; - распределение премиального фонда между сотрудниками салона. На текущий момент в подчинении 11 человек. ¬Обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния вверенного салона в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабелен, инициативен, умею расставлять приоритеты, легко учусь новому, навыки работы с оргтехникой и ПК на уровне опытного пользователя, вод. права категории В.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 30 октябряПоследнее место работы (3 года и 1 мес.)Менеджер магазина, управляющийИюнь 2013 – июль 2016
Обновлено 30 ноябряПоследнее место работы (12 лет и 9 мес.)Индивидуальный предпринимательМарт 2013 – работает сейчас
Обновлено 10 декабряПоследнее место работы (2 года и 2 мес.)Руководитель отдела (телемаркетинг b2b)Август 2020 – октябрь 2022
Обновлено 22 июняПоследнее место работы (11 мес.)Директор магазинаМарт 2019 – февраль 2020
Обновлено 20 июляПоследнее место работы (9 лет и 6 мес.)УправляющийИюнь 2016 – работает сейчас
Обновлено 25 сентябряПоследнее место работы (3 года и 10 мес.)Руководитель отдела продажМай 2013 – март 2017
Обновлено 25 сентября
Обновлено 10 июля
Превью фото соискателя
Управляющий салономз/п не указана
Последнее место работы (13 лет и 5 мес.)УправляющийИюль 2012 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеПродажиАвтомобили, запчастиДиректор магазина



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob