Обязанности и достижения:
Гипермаркет с проходимостью от 10000 человек в день.
Организация работы отдела, управление персоналом (от 25 человек), рациональное распределение ресурсов, работа с системой KPI.
Товарная аналитика, учет, работа с поставщиками, заказ продукции, контроль качества и брака, поддержание товарного запаса и своевременного поступления товара в гипермаркет, в том числе работа с группой товаров Ultra-Fresh. Отвечал за разрешение конфликтных ситуаций и поиск оптимальных решений.
Проявил инициативу и параллельно работал в должности руководитель отдела и товаровед (в периоды открытых вакансий) в чьи обязанности входило, Руководитель - начисление заработной платы, разработка и утверждение планограмм отдела, увеличение продаж, разработка стратегических целей и достижение плановых показателей, ежедневные заказы продукции (не автозаказы). На должности товароведа: прием товара, контроль качества, списания, обработка сопроводительной документации (ТОРГ 12, Ветеринарные свидетельства, Сертификаты качества) Организация и проведение ежемесячных инвентаризаций.