Обязанности и достижения:
Организация эффективной работы магазина во всех направлениях: выполнение плановых KPI, анализ работы и внедрение эффективных инструментов, кадровое делопроизводство, складское направление, касса, обучение сотрудников. Работа на результат и приросты LFL.