Обязанности и достижения:
• набор и обучение персонала, начисление заработной платы
• кадровая работа (прием, увольнение, оформление изменений условий трудового договора,
привлечение к материальной ответственности, ознакомление с ВЛНА предприятия и т.д.);
• договорная работа: аренда, ГПХ
- взаимодействие с контролирующими органами и фондами;
- разрешение конфликтных ситуаций, работа с претензиями, прямые продажи