Обязанности и достижения:
- Подбор персонала на массовые позиции в сфере складской логистики, а также на позиции ресечеров, курьеров водителей.
- Поиск и привлечение кандидатов через холодные звонки и переписку в чатах.
- Обработка входящих запросов от соискателей, консультирование по вакансиям и условиям работы.
- Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
- Ведение отчетности и занесение данных о кандидатах в CRM.
- Помощь сотрудникам и кандидатам в решении технических проблем, связанных с использованием корпоративного приложения компании.