Обязанности и достижения:
- организация эффективной работы ТС (3 салонов)
- обеспечение выполнения плановых показателей;
- организация и контроль работы персонала;
- оперативное управление салонами;
- управление персоналом (подбор, обучение, аттестация)
- выполнения стандартов компании
Управление сетью в период кризиса с получение прибыли, организация рабочих мест по новым требования ТК РФ, переаттестация персонала, обучения новым технологиям и методам продаж.