Обязанности и достижения:
Разработка программ тренингов, индивидуальных программ развития персонала, мероприятий по поддержанию корпоративной культуры, методических обучающих материалов. Проведение тренингов по стандартным программам для руководителей всех уровней во вверенных филиалах. Организация управленческих тренингов, конференций, круглых столов, семинаров. Проведение аттестаций и оценочных процедур для управленческого персонала. Разработка, участие и самостоятельное проведение централизованных и локальных мероприятий, способствующих повышению лояльности и мотивированности сотрудников. Проведение коучингов и оргконсультирования в рамках индивидуального плана развития. Проведение мероприятий по формированию кадрового резерва на должности руководителей. Участие в выявлении кандидатов стратегического резерва. Создание и адаптация новых инструментов развития персонала, формирования культуры управления, корпоративной культуры в курируемых подразделениях. Стажировка и обучение бизнес-тренеров. Своевременное и качественное ведение отчётности.