Обязанности и достижения:
- проведение профессионального и психологического отбора персонала;
- подбор персонала; ведение вакансий;
- проведение собеседований;
- составление и заполнение текста вакансии;
- проведение телефонных собеседований;
- адаптация, сопровождение и развитие персонала;
- ведение отчетной документации, базы данных (архива вакансий).
Успешное заполнение ряда текущих вакансий