Обязанности и достижения:
Поиск персонала, отбор персонала, найм, обучение персонала, полное сопровождение работы кадровой службы предприятия, включая оформление трудовых отношений с работниками, взаимодействие с государственными органами, фондами пр вопросам, связанным с осуществлением профессиональной деятельности;выполнение функции психолога организации.