Обязанности и достижения:
Выявление потребности в обучении персонала; проведение тренингов на темы: "Эффективные продажи", "Телефонные переговоры", "Разрешение конфликтов" и др., посттренинговое тестирование персонала; выезд с обучением в регионы; подготовка раздаточного материала; организация обучения.