Тренинг-менеджер, менеджер по обучению персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 18 марта 1983), не состоит в браке, детей нет

Ярославль, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 21 год и 6 месяцев

- Сентябрь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 4 месяца
Региональный тренинг-менеджер
ЗАО Русский Алкоголь
Обязанности и достижения:
ЗАО «Русский Алкоголь» - региональный тренинг менеджер. Обучение персонала (торговые представители, мерчендайзеры, менеджеры сектора, территориальные и региональные менеджеры) в следующих городах: Ярославль, Кострома, Иваново, Владимир, Тула, Тверь, Брянск, Курск, Воронеж, Липецк, Тамбов, Калуга. Проведение тренингов по продажам, ассортименту продукции компании, основы BTL-направления, стандарты мерчендайзинга, стандарты работы в компании, программы личностного роста, тренинги на командообразование, работа с ролевыми конфликтами и профессиональным выгоранием, тренинги управления; разработка аттестационных программ и их проведение, организация корпоративных мероприятий. Разработка и ведение «Полевых тренингов» + коучинги. Проведение собеседования с потенциальными кандидатами. Помощь в развитие учебного отдела и стажировка новых сотрудников на территории ЦФО. Схема мотивации на предыдущем месте работы: 1500 у.е (оклад) + бонус; компенсационный пакет (сотовая связь – 100 у.е), водитель по необходимости, полное техническое оснащение.
- Июль 2004 – сентябрь 2006
- 2 года и 3 месяца
Тренинг-менеджер
ТД Евросеть
Обязанности и достижения:
С сентября 2004 тренинг-менеджер: создание и развитие учебного центра в регионе (Ярославская и Костромская области, дополнительно Тверь, Тула, Москва, Брянск, Смоленск), обучение персонала (продавцы, руководители подразделений, территориальные директора): тренинги по искусству продаж, программы личностного роста, тренинги на командообразование, работа с ролевыми конфликтами и профессиональным выгоранием, тренинги управления; разработка аттестационных программ и их проведение, организация корпоративных мероприятий. Частота проведения тренинга: каждый день в течении недели, продолжительность 1 тренинга – 8 часов (10.00 – 18.00), возрастной диапазон – 17-35 лет, количество членов группы – 15-20 человек Блоки тренинга: 5 этапов продаж (ключевые позиции: работа с возражениями, установление контакта), допродажи, подготовка к продажам. Методы: групповая работа (мини-группы), ролевые игры, информирование Причина ухода: максимальная загруженность, последние 4 месяца работала без выходных, з/п. Схема мотивации на предыдущем месте работы: 25000 (оклад) + 5000 премия; компенсационный пакет (сотовая связь – по факту), водитель по необходимости.

Образование

- Высшее образование
- 2005
Ярославский государственный университет имени П.Г.Демидова
Факультет: Психологии
Специальность: Педагогической психологии

Обо мне

Дополнительные сведения:

Пользователь ПК: офисный пакет, Internet, электронная почта, 1С. Имеет сертификат 1. «Лучшие студенты России 2005 года» 2. Диплом мэрии г. Ярославля «За методический вклад в психологию» 3. Тренинг тренеров KPG Training Center Ivanova&Lebedeva 4. Работа с автоматизированными системами управления мобильной торговлей ОПТИМУМ ДП 5. «Концепции мерчендайзинга» Global Consulting Личностные качества: активная, собранная, работоспособная, прекрасно себя презентую, с харизмой, отличные вербальные способности, мобильная, лидерские качества! Организация и развитие учебного отдела в регионе, разработка и внедрение новых тренинговых программ. Компьютерные навыки: Пользователь ПК: офисный пакет, Internet, электронная почта, 1С.