Обязанности и достижения:
Управление персоналом, подготовка сотрудников на руководящие должности, контроль за качеством обслуживания сотрудников, направление коллектива и каждого из сотрудников на достижение результата, выполнение планов продаж, разработка и внедрение схемы мотивации для сотрудников, подготовка отчетов, работа с документацией, работа с контролирующими органами.