Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
- работа с кадровыми базами данных (1С:З и К);
- ведение личных дел сотрудников;
- сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
- работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;
- разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе;
- поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ), отбор (первичный скрининг по телефону), проверка рекомендаций, проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы»), организация и координация собеседований с руководителями;
- ведение документооборота;
- обработка корреспонденции;
- оперативное выполнение заданий руководителя;
- организация встреч, совещаний и прием посетителей;
- обеспечение жизнедеятельности офиса.