Обязанности и достижения:
Руководство деятельностью магазина, выполнение плановых показателей, ежедневный анализ работы магазина, обслуживание покупателей, оформление документации, товарный учет, разрешение спорных ситуаций с покупателями, контроль исправности оборудования магазина, ежедневное предоставление форм отчетности, выполнение функций наставника магазина, выполнение отдельных служебных поручений.
В первый месяц работы - перевыполнение всех показателей KPI и получение награды "Диплом" за выдающиеся показатели в числе ТОП-15 салонов филиала из более чем 700 салонов. Выполнение показателей KPI 3 месяца из 6. Достижение статуса директор-наставник.