Обязанности и достижения:
- работа по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Анализ движения кадров и разработка мероприятий по устранению их текучести;
- учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров;
- ведение всей установленной отчетности по работе с кадрами;
- ведение установленной документации по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельности и увольнением работников;
- осуществление контроля по соблюдению трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в организации, порядка установленных льгот и назначения пенсий, оформление документов, необходимых для представления в соответствующие органы;
- ведение и хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведение воинского учета и бронирования.